Manajemen
sumber daya manusia merupakan suatu perencanaan, pengorganisasian,
pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan,
pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemisahan tenaga kerja
dalam rangka mencapai tujuan organisasi (Mangkunegara, 2002:2) dengan kata lain
manajemen sumber daya manusia merupakan suatu bagian dari manajemen
keorganisasian yang menekankan pada Sumber Daya Manusia
Menurut saya,
mempelajari manajemen sumber daya manusia adalah penting untuk mewujudkan
tujuan organisasi. Manajemen diperlukan untuk mengatur manusia yang tidak bisa
diatur sepenuhnya oleh organisasi tetapi harus diatur oleh teori – teori yang
memfokuskan mengenai pengaturan peran
manusia yang bertujuan untuk mewujudkan keinginan organisasi tersebut.
Selain itu
mempelajari MDSM sangat penting karena dapat menumbuhkan dan mengembangkan kemampuan
manusia didalam organisasi, melalui MDSM juga dapat mewujudkan pencapaian
tujuan organisasi serta dapat melatih manusia menjadi bersifat hemat dan
efisien dalam mengatur atau melalukan sesuatu.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar